EHS-Asiantuntija, Ramboll (Espoo, Tampere tai Lappeenranta)

Tehtävänkuvaus

Tässä roolissa otat haltuusi Rambollin digitaalisen EHS Compass -lainseurantapalvelun kokonaisvaltaisen pyörittämisen ja kehittämisen yhdessä asiantuntijatiimin kanssa. Tehtäväsi on varmistaa, että asiakkaat saavat parhaan mahdollisen hyödyn järjestelmästä, ja että sen sisältämä lakitieto ja materiaalit ovat aina ajan tasalla. Pääset työskentelemään tiiviissä yhteistyössä eri toimialojen ympäristö- ja työturvallisuusasiantuntijoiden kanssa.

Aktiivisessa ja monipuolisessa työpäivässäsi:

• Kontaktoit ja pidät yhteyttä nykyisiin asiakkaisiin (Customer Care) varmistaen heidän tyytyväisyytensä ja kartoittaen lisätarpeita.
• Ylläpidät ja tuotat sisältöä EHS Compass -lakirekisteriin sekä luot oheismateriaaleja.
• Osallistut palvelun markkinointi- ja viestintätehtäviin, kuten verkkosivujen päivittämiseen.
• Pääset halusi ja osaamisesi mukaan osallistumaan kevyempiin EHS-konsultointiprojekteihin.

Tarjoamme

• Innostavat urakehitys- ja oppimismahdollisuudet: Mahdollisuus kasvaa esimerkiksi tuotepäällikön tai asiakkuusvastaavan rooliin sekä monipuolinen näkymä teollisuuden ja energiasektorin hankkeisiin.
• Joustavuus ja työympäristö: Hybridityömahdollisuus (esim. 2 päivää toimistolla/vko) ja liukuva työaika.
• Tiimi ja kulttuuri: Rento, matalan kynnyksen työkulttuuri, osaavat ja tukea antavat kollegat sekä avoin ilmapiiri.
• Vastuullisuus ja vaikuttavuus: Mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä kestävän kehityksen, ympäristölainsäädännön ja turvallisuuden parissa.

Etsimme

• Soveltuva korkeakoulutausta (esim. ympäristöala, työturvallisuus tai vastaava).
• Ymmärrystä ja kiinnostusta EHS-asioihin (kuten ympäristölainsäädäntö, johtamisjärjestelmät ISO 14001, ISO 45001).
• Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot sekä aktiivinen ja pelkäämätön ote asiakaskohtamisiin puhelimitse.
• Innostunut ja järjestelmällinen työskentelytapa sekä halu ottaa digitaalinen työkalu haltuun.
• Erinomainen suomen ja englannin kielen suullinen sekä kirjallinen taito.

Osaamista ja ymmärrystä tehtävään on voinut kertyä oppilaitoksen hankkeista, lopputyöstä tai parin vuoden työkokemuksesta asiantuntija- tai asiakasrajapinnasta. Ennen kaikkea arvostamme aitoa motivaatiota, kehittymishalua ja sanavalmista otetta!

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.