Erityisasiantuntija / Työllisyys- ja kasvupalvelut, Osaamisen ja työllistymisen palveluratkaisut

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä.

Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä.

Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella.

Haemme erityisasiantuntijaa vakituiseen virkasuhteeseen. Aloitus tehtävässä sopimuksen mukaan.

Erityisasiantuntijana ydintehtävänäsi on vastata elinkeinoelämän työvoiman saatavuuden tarpeisiin kehittämällä innovatiivisia työllistymistä ja työvoiman saatavuutta edistäviä ja ennakoivia palveluratkaisuja ja toimintamalleja yhdessä kumppaneiden kanssa, tehdä strategian mukaisia kokonaistaloudellisia ja vaikuttavia hankintoja, laatia palveluihin liittyviä sopimuksia ja varmistaa sopimuksien käyttöä määrärahojen, toteutuksen laadun, asiakaslähtöisyyden ja vaikuttavuuden näkökulmasta. Käynnistät kohtaantoa edistäviä sisäisiä ja ulkoisia kehittämisprojekteja, tavoitteena vastata elinkeinoelämän saatavuuden tarpeisiin.

Tehtävässä menestyäksesi tarvitset hyvää tuntemusta elinkeinoelämän tarpeista, tulevaisuuden toiminnan strategisista painopisteistä ja sitä kautta palvelujen kehityssuunnista. Erityisasiantuntijana vastaat myös vastuullasi olevien hankintojen määrärahojen seurannasta ja sinulla tulee olla osaamista sopimushallinnasta, toteutuksen aikaisesta palveluntuottajayhteistyöstä, palvelujen asiakaslähtöisyyden, kustannustehokkuuden, vaikuttavuuden ja käytettävyyden näkökulmista sekä vahvaan verkosto- ja työnantajayhteistyöhön perustuvasta työtavasta. Tehtävä tulee kohdentumaan etenkin tutkintotavoitteisen työvoimakoulutuksen, erilaisten täydennyskoulutusten ja työnantajien tarpeisiin vastaavien työvoimakoulutusten parissa työskentelyyn, mutta vastuita tulee myös muista ostettavista palveluista tarpeen mukaan.

Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto sekä kokemus asiakkaille suunnattujen työllistymistä ja työvoiman saatavuutta edistävien palveluratkaisujen muotoilusta ja kehittämisestä.

Eduksi katsotaan kokemus laajojen palvelu- ja koulutuskokonaisuuksien koordinoinnista sekä projektimaisesta ja verkostomaisesta työskentelystä. Lisäksi eduksi katsotaan laajojen hankintakokonaisuuksien suunnitteluosaaminen, hankintaosaaminen sekä erilaisten hankinta- ja palkkiomallien tuntemus.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Palkka koostuu tasopalkasta 3 945,21 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa kehityspäällikkö Sari Pirttiluoto, puh. 044 431 4229. Soittoajat pe 16.10. klo 8-10 ja ti 20.10. klo 11-12.

Hakuaika päättyy 27.10.2026.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.

Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!