Full-stack kehittäjä Kespron digitaalisten palveluiden kehitystiimiin K-ryhmään

Kasvatamme K-ryhmän digikehityksen porukkaa uusilla osaajilla ja etsimme kokenutta Full-stack kehittäjää (Web & Mobile) Kespron digitaalisen asiakasalustan ja verkkokaupan kehitystiimiin.

Kespro on Suomen johtava Foodservice-tukkukauppa ja osa K-ryhmää. Rakennamme digitaalisia palveluita, jotka tukevat ravintoloiden, hotellien ja catering-yritysten liiketoimintaa ympäri Suomen. Palvelualustamme sisältää yhden Suomen suurimmista verkkokaupoista sekä työkaluja, jotka helpottavat asiakkaidemme päivittäistä työtä ja kehittävät heidän liiketoimintaansa. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön rooliin ja tiimiin parhaiten sopivalla tavalla.

Tehtävästä

Kehittäjänä olet rakentamassa uusia digitaalisia ratkaisuja ja kehittämässä nykyisiä palveluitamme. Tiimimme vastaa palvelukokonaisuuden kehittämisestä ja ylläpidosta tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden IT asiantuntijoiden kanssa. Työskentelemme ketterillä menetelmillä Devops-tiimeissä, teemme päivittäin yhteistyötä designin, datan ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa, ja pidämme huolta ohjelmistojemme laadusta testiautomaation ja dokumentaation avulla.

Teknologioitamme ovat muun muassa React, React Native, NextJS, NodeJS, Typescript, Fastify, GraphQL, PostgreSQL, Databricks, Snowflake, Confluent Kafka, DBT, Rust, Elastic Search, Github Actions, Terraform ja HCL eCommerce.

Odotamme sinulta

• Vähintään 5 vuoden kokemusta ammattimaisesta ohjelmistokehityksestä pilviympäristöissä
• Vahvaa osaamista ja kokemusta front-end ja mobiilikehityksestä seuraavilla teknologioilla React, NextJS ja TypeScript sekä React Nativella.
• Käytännön kokemusta dataprosessien ja ohjelmistojen kehittämisestä Azure ympäristössä.
• Osaamista monimutkaisen palveluekosysteemin kehittämisestä ja ylläpidosta, verkkokaupparatkaisujen tai B2B liiketoimintaprosessien tuntemus on eduksi.
• Soveltuvaa korkeakoulu-/ammattikorkeakoulututkintoa, jonka pääaineena on esim. informaatioteknologia, ohjelmistokehitys tai web ohjelmointi.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
• Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa työskentelyyn.

Voitimme viime vuonna Grand Prix sarjan pääpalkinnon Reseptit palvelullamme ja panostamme jatkossakin innovatiivisiin ja laadukkaisiin palveluihin sekä kokeilukulttuuriin.

Miksi meille?

Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin liiketoimintakriittisten palvelujen kehityksessä sekä hyvässä ja ammattitaitoisessa porukassa. Työskentelet palvelun parissa, jossa työlläsi on suora vaikutus asiakkaidemme arkeen ja menestykseen. Lisäksi pääset osaksi kokenutta ja hyvin toimivaa kehitystiimiä, jossa panostamme yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja modernin arkkitehtuurin kehittämiseen. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tekniseen visioon sekä kehityksen ja ylläpidon toimintamalleihin.

Lisäksi tarjoamme

• Modernit toimitilat K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
• Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
• K-ryhmän henkilöstöedut, kuten henkilökunta-alennukset konsernin myymälöissä, ePassi Flex-edut, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä mahdollisuus autoetuun autopolitiikkamme mukaisesti. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa Head of GT IT B2B Digital Services Marita Kinnunen, puh. +358 50 5685101 perjantaina 16.10. klo 12-13, keskiviikkona 21.10. klo 15-16 tai keskiviikkona 28.10. klo 9-10. Voit ottaa yhteyttä myös viesteillä.

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 1.11.2026 mennessä
oheisen linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme tehtävät heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.