Harjoittelija, perintätehtävät

Hae harjoitteluun Kelaan!

Kiinnostaako sinua yhteiskunnallisesti merkittävä työ luotettavan työnantajan palveluksessa? Hae Kelan harjoitteluun, joka on suunnattu opintojensa loppusuoralla oleville ja vastavalmistuneille. Harjoittelussa pääset tutustumaan työelämään mielenkiintoisten työtehtävien ja kattavan perehdytyksen avulla, joten tätä tilaisuutta ei kannata ohittaa!

Haluaisitko tulla harjoitteluun Kelan perintäkeskukseen? Perintäkeskuksen tehtävä on vastata Kelan perintätoiminnasta; perintäprosessien kehittämisestä, perinnän järjestelmistä ja perinnän operatiivisesta toimeenpanosta. Jos perinnän erilaiset ja monipuoliset tehtävät kiinnostavat, hae meille!

Tehtäviisi kuuluvat erilaiset yleiset perintätehtävät ja puhelinpalvelu sekä tarvittaessa ratkaisutyö ja muita tehtäviä. Osallistut monipaikkaisesti toimivan tiimin toimintaan ja saat perehdytyksen sekä tuen työhön kokeneilta ja osaavilta kollegoilta.

Työskentelypaikkasi sijaitsee ensisijaisesti Helsingissä, Jyväskylässä, Lahdessa, Lappeenrannassa, Rovaniemellä tai Tampereella. Harjoittelu kestää 5 kuukautta (1.1.2027 – 31.5.2027).

Yksikössämme tapahtuvan harjoittelun lisäksi olet mukana Kelan harjoitteluohjelmassa, jossa tuetaan ammatillista kehittymistäsi, vahvuuksien tunnistamista ja urasuunnittelua. Ohjelman aikana verkostoidut muiden harjoittelijoiden kanssa ja saat kokonaisvaltaisen kuvan Kelan toiminnasta.

Me Kelassa uskomme, että parhaat ideat syntyvät yhdessä – siksi arvostamme myös harjoittelijoiden näkemyksiä siitä, miten työtä voisi kehittää. Harjoittelu voi olla tärkeä askel urallasi, ja me haluamme tehdä siitä merkityksellisen kokemuksen.

Voisit olla meille sopiva harjoittelija, jos

• olet korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut (AMK tai yliopisto)
• puhut ja kirjoitat erinomaista suomea ja sinulla on hyvä ruotsin ja englannin kielitaito
• olet tottunut tavoitteelliseen työskentelyyn ja pärjäät kiireisissäkin työtilanteissa
• työskentelet itsenäisesti, mutta tunnistat tilanteet, joissa tarvitaan yhteistyötä
• asiakaspalvelutyö motivoi sinua ja haluat kehittyä siinä
• sinulla on hyvät digi- ja vuorovaikutustaidot.

Hyödyksi on myös, jos

• haluat ja osaat hoitaa asiat kerralla kuntoon
• toimit rakentavasti ja aktiivisesti työyhteisössä
• positiivinen asenne on vahvuutesi.

Me tarjoamme sinulle

• palkan, joka on alkaen 2327 e/kk
• merkityksellisen ja innostavan harjoittelukokemuksen
• joustoa työpäiviin etätyön ja liukumien avulla
• kattavan perehdytyksen ja tukea ammatillisen osaamisen kehittymiseen
• lounasedun
• viihtyisät työtilat ja ajanmukaiset työvälineet.

Me Kelassa kehitämme henkilöstökokemustamme jatkuvasti. Panostamme itse- ja yhteisöohjautuvaan työhön ja arvostamme henkilöstöämme. Teemme työtä monipaikkaisesti, mutta rakennamme myös yhteisöllisyyttä. Kela on perheystävällinen työpaikka (Väestöliiton myöntämä tunnus 2021 ja 2024).

Kelan esihenkilöt työskentelevät valmentavalla otteella, joten esihenkilö on tukenasi työn arjessa ja auttaa sinua onnistumaan tehtävässäsi. Huolehdimme, että saat hyvän perehdytyksen työhösi.

Kelassa työskentelee monenlaisia ihmisiä, ja meillä jokainen saa olla oma itsensä. Panostamme yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon. Valitsemme tehtäviin ne henkilöt, joiden osaaminen ja kokemus vastaavat parhaiten haussa olevan työtehtävän vaatimuksia. Tervetuloa joukkoomme sellaisena kuin olet!

Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemus, niin katsotaan, voisimmeko tarjota sinulle mielekkään työn ja seuraavan askeleen urapolullasi. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmässämme osoitteessa www.kela.fi/rekrytoi viimeistään 29.10.2026. Liitä hakemukseen hakemuskirje ja ansioluettelo. Kun hakemuksesi on saapunut meille, lähetämme vahvistuksen sähköpostiisi. Tehtävässä sovelletaan koeaikaa.

Jos kiinnostuit tehtävästä, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästäantavat mielellään perintäkeskuksen päällikkö Susanna Niemelä (susanna.niemela@kela.fi) ja tiimipäällikkö Piia Huovila (piia.huovila@kela.fi) hakuaikana.

Ensimmäinen haastattelukierros saatetaan tehdä videohaastatteluna ja kutsu videohaastatteluun voidaan lähettää jo hakuaikana sähköpostitse.

Henkilöstömme, asiakkaidemme ja käsittelemämme tiedon turvaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi teetämme valitusta hakijasta turvallisuusselvityksen.