Henkilöstöpäällikkö

Henkilöstöpäällikkö Porin seurakuntayhtymään

Haemme henkilöstöpäällikköä vakituiseen virkasuhteeseen 1.12.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Henkilöstöpäällikkönä toimit henkilöstöasioiden keskeisenä asiantuntijana ja kehittäjänä.

Tehtäviisi kuuluu:

henkilöstön kehittämiseen, työhyvinvointiin ja tukemiseen liittyvät tehtävät
Kirkon virka- ja työehtosopimuksen tulkinta ja soveltaminen
palkka-asiamiehen tehtävät
työsuojelupäällikön tehtävät
henkilöstöasioiden valmistelu ja esittely yhteiselle kirkkoneuvostolle

Olet kokenut henkilöstöhallinnon ammattilainen, jolla on kyky yhdistää asiantuntijuus, yhteistyötaidot ja kehittämisote.

Odotamme sinulta:

kokemusta ja osaamista henkilöstöhallinnon tehtävien hoitamisesta
kokemusta seurakunnallisen tai julkisen sektorin virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta ja yhteistoimintamenettelystä
yhteistyö- ja neuvottelutaitoja
kykyä muutosten läpivientiin sekä kykyä henkilöstön osallistamiseen ja sitouttamiseen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi
julkisen hallinnon tuntemusta sekä kokemusta asioiden valmistelusta ja esittelystä toimielinten päätöksentekoa varten

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Virkaan valittavan on oltava kirkkolain 7 luvun 2 §:n mukaan evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen.

Käytössäsi on:

kattava työterveyshuolto
Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja lounasedut

Palvelussuhteen ehdot

Viran palkkaus määräytyy KirVESTES:n vaativuusryhmän 603 mukaisesti (vähimmäispalkka 4 499,40 €/kk sekä mahdolliset kokemus- ja suorituslisät).

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan koeajan aikana.

Työ alkaa 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan.

Jätä hakemuksesi KirkkoRekry-palvelussa viimeistään 27.9.2026 klo 16.00.