HR-erityisasiantuntija, rekrytointi

Kanta-Hämeen hyvinvointialue hakee kokenutta HR-erityisasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen rekrytointiin.
Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa henkilöstön saatavuuden strategisessa kehittämisessä. Vastaat yhdessä HR-päällikön kanssa ennakoivan työvoimasuunnittelun, rekrytointianalytiikan, työnantajakuvan sekä rekrytointiprosessien kehittämisestä. Varmistat omalta osaltasi, että rekrytointi tukee organisaation strategisia tavoitteita ja henkilöstön saatavuutta nyt ja tulevaisuudessa.

Työ yhdistää strategisen kehittämisen ja käytännön rekrytointityön. Toimit rekrytoinnin asiantuntijana, kehittäjänä ja operatiivisena koordinaattorina sekä tuet esihenkilöitä rekrytoinnin eri vaiheissa. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä palvelualueiden, lähijohtajien, HR-kollegoiden ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
henkilöstön saatavuuden ja ennakoivan työvoimasuunnittelun kehittäminen
rekrytointianalytiikan hyödyntäminen ja kehittäminen
työnantajakuvan ja rekrytointimarkkinoinnin kehittäminen
rekrytointiprosessien koordinointi ja kehittäminen
esihenkilöiden tukeminen rekrytointeihin liittyvissä kysymyksissä
soveltuvuusarviointien toteuttaminen ja valintaprosessien oikeellisuuden varmistaminen
uudelleensijoitus- ja takaisinottovelvollisuuteen liittyvien toimenpiteiden koordinointi
asiantuntijatuki työlainsäädäntöön sekä virka- ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä

Osana tehtävää toimit rekrytointitiimin (3 asiantuntijaa ja 1 suunnittelija) tiimivastaavana. Huolehdit tiimin arjen sujuvuudesta, tuet tiimin jäseniä ja toimit sparraajana haastavissa rekrytointitilanteissa.
Työ edellyttää läsnäoloa sekä matkustamista Kanta-Hämeen alueella.

Mitä odotamme sinulta? Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä vahvaa kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnon tehtävistä. Hallitset rekrytointiprosessit kokonaisvaltaisesti ja ymmärrät henkilöstön saatavuuden merkityksen organisaation toiminnalle.

Arvostamme kokemusta:
kehittämishankkeiden koordinoinnista
rekrytointimarkkinoinnista
julkisen sektorin toimintaympäristöstä
esihenkilötehtävissä toimimisesta

Sinulla on hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista sekä kyky soveltaa niitä käytännön tilanteissa. Työskentelet oma-aloitteisesti ja ratkaisukeskeisesti, hallitset laajoja kokonaisuuksia ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin myös muutostilanteissa. Lisäksi kykenet toimimaan paineistetuissa tilanteissa.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vaikuttavan tehtävän Kanta-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstöpalveluissa. Pääset kehittämään rekrytointia ja henkilöstön saatavuutta strategisesti sekä rakentamaan tulevaisuuden työnantajakuvaa yhdessä osaavien kollegoiden kanssa. Tukenasi on ammattitaitoinen työyhteisö ja sinulla on hyvä mahdollisuus vaikuttaa organisaation toiminnan kehittämiseen.

Käsittelemme hakemuksia ja aloitamme haastattelut hakuajan aikana.

Työpaikan osoite on Parantolankatu 6, 13530 Hämeenlinna

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä)
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Tehtäväkohtainen palkka on 4824,28 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.