Kaupunkikulttuurin vastuualueeseen kuuluvat liikunnan, kulttuurin, tapahtumien sekä hyvinvoinnin ja osallisuuden tehtävät sekä taseyksikköitä kaupunginorkesteri ja kaupunginteatteri.

Vastuualuejohtajan tehtävänä on mm.:

• johtaa ja koordinoida vastuualueen toimintaa, taloutta, henkilöstöä ja yhteistyötä kaupungin strategian, hallintosäännön, talousarvion ja käyttösuunnitelman mukaisesti
• johtaa vastuualueen toiminnallisten tavoitteiden saavuttamista ja koordinoida

talousarvion sekä käyttösuunnitelman toteuttamista, seurantaa ja raportointia

• vastata vastuualueen palvelujen organisoinnista ja järjestämisestä
• päättää alaisestaan organisaatiosta sekä henkilöstöstä ja sen tehtävistä siltä osin kuin niistä ei ole hallintosäännössä tai tässä toimintasäännössä määrätty
• toimia vastuualueen palveluyksiköiden johtajien esihenkilönä
• vastata työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta vastuualueella
• vastata muista toimivallan delegoinnin perusteella määrätyistä ja toimielinten päättämistä tehtävistä sekä niiden valmistelusta ja täytäntöönpanosta
• muut työnantajan määräämät tehtävät.

Vastuualuejohtajan tehtävä on virkasuhteinen ja työajan näkökulmasta virassa ollaan johtavassa asemassa. Vastuualuejohtajan kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja lisäksi vastuualueen toiminnan tuntemusta vähintään 5 vuoden ajalta, esihenkilö- ja johtamiskokemusta vähintään 3 vuoden ajalta sekä kokemus tavoitteellisten kehittämisprosessien läpiviemisestä, verkostojen johtamisesta ja näkemyksellisyyttä vastuualueen roolista Lahden elinvoiman vahvistumisessa. Tehtävän menestyksellisen hoitamisen kannalta erinomaiset yhteistyö-, neuvottelu-, tiimityö- ja
vuorovaikutustaidot ovat välttämättömiä sekä valmiudet kansainväliseen yhteistyöhön.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Kokonaispalkka on 7178,54 €/kk. Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Haluatko sinä tehdä palkitsevia töitä kestävässä kaupungissa? Täytä sähköinen hakemus 15.9.2026 klo 15.00 mennessä Kuntarekry.fi-palvelussa.

Saatamme käyttää henkilöarviointia ja/tai teettää hakijoilla tehtäviä osana rekrytointiprosessia.

Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen virike-, hieronta- ja terveysetu. Lisäksi olet oikeutettu työmatkaetuun ja sovittuihin lounastarjouksiin.

Tervetuloa tutustumaan työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla!

https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/