Kiertävä varhaiskasvatuksen lastenhoitaja

Kempeleen kunnan varhaiskasvatuksessa on haettavana varhaiskasvatuksen kiertävän lastenhoitajan (varahenkilö) toistaiseksi voimassa oleva tehtävä 7.1.2027 alkaen.

Kiertävä varhaiskasvatuksen lastenhoitaja työskentelee varhaiskasvatuksen varahenkilönä päiväkodeissa äkillisissä sijaistarpeissa sekä niissä ryhmissä, joissa on eniten tarvetta. Pääsääntöisesti työpiste sijaitsee tietyssä etukäteen määritellyssä päiväkodissa, mutta tarvittaessa varahenkilö sijaistaa kaikissa päiväkodeissa. Varahenkilö on aina siellä, missä tarve on suurin, minkä vuoksi lapsiryhmä ei välttämättä aina ole ennalta tiedossa, vaan usein selviää vasta samana aamuna. Kiertävällä varhaiskasvatuksen lastenhoitajalla työnkohde saattaa muuttua myös kesken päivän, mikäli suurempi tarve työntekijälle on ilmaantunut jossain toisessa kohteessa. Tehtävän hoitamisessa oman auton käyttö on välttämätöntä. Haettavan varahenkilön tehtävän sijoituspiste on Ylikylän päiväkoti.

Lapsen ja perheen hyvinvointi ja kohtaaminen arjessa on meille tärkeää. Kehitämme aktiivisesti varhaiskasvatuksemme pedagogiikkaa ja laatua. Kehittämisen erityisenä painopisteenämme on leikki. Henkilöstön osaamisen tueksi järjestämme täydennyskoulutusta sekä kehitämme aktiivisesti työhyvinvointia. Varahenkilönä työskentely on vaihtelevaa ja odotamme lastenhoitajalta positiivista ja joustavaa työotetta sekä hyviä työyhteisötaitoja. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja varhaiskasvatuksen pedagogiikan hallintaa. Meille on tärkeää, että jokainen lapsi kohdataan yksilöllisesti.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusehto määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 28§:n mukaan. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Noudatamme tehtävissä kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tasopalkka alkaen 2609,40 €/kk. Kempeleen kunnassa on tarjolla työntekijöille henkilöstöetuina mm. ePassi -etuus ja edullinen virkistysuimalan vuosikortti. Lisäksi kunnan työntekijät voivat hyödyntää useiden kempeleläisten yritysten tarjoamia etuja mm. liikuntaan ja muihin palveluihin.

Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta 9.11.2026 klo 15:00 mennessä.