Kiinteistökehityspäällikkö, Kiinteistökehitys ja maanhallinta

Kaupunkiympäristön palvelukokonaisuuteen kuuluvalla kaupunkisuunnittelun ja maaomaisuuden palvelualueella luodaan edellytyksiä vetovoimaisen kaupungin kasvulle, kehitetään kaupunkiympäristöä ja huolehditaan sen rakenteellisesta toimivuudesta ja viihtyisyydestä. Palvelualueelle kuuluvat asemakaavoitus, liikennesuunnittelu, tonttipalvelut sekä kiinteistökehitys ja maanhallinta. Kiinteistökehitys ja maanhallinta -vastuualue huolehtii osaltaan mm. kaupungin maanhankinnasta, kaupungin käytössä tarpeettomien rakennusten myymisestä ja kehittämisestä, luovutuksista, etuostolausunnoista, rasite- ja käyttöoikeussopimuksista sekä maankäyttösopimusten valmistelusta. Vastuualueella työskentelee 13 henkilöä, joista kuusi on kiinteistökehityspäällikön suoria alaisia.

Kiinteistökehityspäällikkö toimii kiinteistökehitys ja maanhallinta -vastuualueen päällikkönä ja huolehtii oman vastuualueensa toiminnan ja talouden suunnittelusta ja ohjaamisesta. Kiinteistökehityspäällikön tehtäviin kuuluu myös myyntivalmistelua, tontinluovutuskilpailujen valmistelua sekä esitystekstien ja yhteistyösopimusten valmistelua.

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävä edellyttää hyvää maankäytön, kiinteistökehityksen ja maanmittausalan sekä lainsäädännön tuntemusta, hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, oma-aloitteisuutta, kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä hyviä yhteistyö- ja esiintymistaitoja.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden olla mukana kehittämässä Turkua entistä vetovoimaisemmaksi kaupungiksi yhdessä monipuolisen asiantuntijajoukon kanssa.

Virkaan valittavan henkilön on esitettävä todistus terveydentilaa koskevasta selvityksestä (työhöntulotarkastus). Virka täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Puolalankatu 5, 20100 Turku