Kokenut Työnjohtaja, vt 15 väylähanke

Haemme kokenutta työnjohtajaa Kaakkois-Suomen alueelle, valtatie 15 parantamishankkeeseen. Valtatietä 15 Kotkan Rantahaan ja Kouvolan välillä parannetaan yhtenäiseksi ohituskaistajaksoilla, pääliittymien parantamisella sekä laajoilla tie- ja liittymäjärjestelyillä. Lue lisää hankkeesta [täältä.](https://vayla.fi/vt-15-parantaminen-valilla-kotka-kouvola)

Tämä hanke on yksi Suomen isoimmista käynnissä olevista väylähankkeita ja sen avulla luodaan turvallisuutta ja sujuvuutta Kymenlaakson työmatkaliikenteen pääväylälle. Tule mukaan tekemään infraa ihmisille!

Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa?
Kokeneena työnjohtajana vastaat kokonaisvaltaisesti oman lohkon ja työmaan johtamisesta valtatie 15 väylähankkeessa. Hanke on jaettu neljään lohkoon ja teet yhteistyötä muiden lohkon vetäjien sekä työnjohtajien kanssa. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu esimerkiksi:

• Lohkon töiden suunnittelu ja aikataulutus: Varmistat, että resurssit kohdistetaan tehokkaasti ja että työmaa etenee suunnitelmien mukaisesti.
• Rakennustyömaan päivittäinen johtaminen: Johdat työvaiheita, koordinoit alihankkijoiden työtä ja varmistat työmaan sujuvan toiminnan.
• Laadunvalvonta ja työturvallisuus: Valvot työn laatua, varmistat teknisten ja laatuvaatimusten täyttymisen sekä edistät turvallista työskentelykulttuuria.
• Kustannusten hallinta ja sopimusten seuranta: Pidät työmaan budjetissa, seuraat sopimusten toteutumista ja hallinnoit taloudellisia resursseja.
• Raportointi ja viestintä: Pidät projektitiimin ja sidosryhmät ajan tasalla projektin etenemisestä ja ratkaiset mahdollisia haasteita.

Tehtävässäsi toimit avainhenkilönä, joka johtaa ja tukee tiimiä varmistaen, että työt valmistuvat laadukkaasti, aikataulussa ja budjetin mukaisesti. Pääset työskentelemään merkityksellisen hankkeen parissa, joka luo yhteyksiä ja parantaa ihmisten arkea pitkäaikaisesti. Tämä on oiva rooli myös henkilölle, jolla on jo muutaman vuoden kokemus väylärakentamisesta ja halua siirtyä urallaan eteenpäin.

Tutustu tarkemmin [Destian väyläpalveluiden esittelyyn](https://www.destia.fi/palvelut/#vaylapalvelut) nettisivuillamme!

Miten onnistut parhaiten tehtävässä?
Destialla arvostamme sitoutumistasi [arvoihimme](https://www.destia.fi/tietoa-meista/arvot-ja-eettiset-saannot/): toimimme rehdisti, huolehdimme turvallisuudesta ja hyvinvoinnista sekä teemme yhteistyötä saavuttaaksemme yhteiset tavoitteemme. Tarjoamme sinulle välittävän ja kannustavan työilmapiirin, jossa työkaverit tukevat ja inspiroivat toisiaan joka päivä.

Työsuhde on vakituinen, ja aloitusajankohta on sovittavissa. Työn luonne on liikkuva – toimialueesi kattaa hankkeen aikana Kaakkois-Suomen, ja työmaan tarpeet voivat edellyttää matkustamista myös laajemmalle alueelle. Edellytämme hakijoilta matkustusvalmiutta ja omaa autoa liikkumiseen.

Menestyäksesi työnjohtajana tarvitset lisäksi:

• Usean vuoden kokemuksen infra-alan työnjohdosta tehtävistä, mielellään väylähankkeessa.
• Soveltuvan teknisen koulutuksen, kuten insinöörin tai rakennusmestarin tutkinnon.
• Hyvät organisointi- ja johtamistaidot, jotka mahdollistavat tiimin motivoimisen ja tehokkaan projektinhallinnan.
• Kyvyn hallita projektien kustannuksia ja ymmärtää talouden realiteetteja sekä tarkkaa budjettiseurantaa.

Arvostamme myös kykyäsi tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja edistää avointa yhteistyötä ja viestintää. Rehtiys, luotettavuus ja vastuullinen toimintatapa ovat osa Destian arvoja, ja toivomme, että jaat nämä arvot kanssamme.

Odotamme sinulta halua kehittyä ja oppia uutta, ja tarjoamme mahdollisuuden kasvaa alan huippuammattilaiseksi.

Lupaamme, että Destialla
Destialla jokaisella projektilla ja hankkeella on merkitys – rakennamme infraa ihmisille, mikä tarkoittaa, että työsi tulokset näkyvät suoraan ihmisten arjessa ja elämänlaadussa. Tämän ymmärtäminen ja arvostaminen, jota kutsumme "infran tajuksi", on keskeistä Destialla menestymisessä. Erityisesti tämä hanke ja rooli tarjoaa mahdollisuuden tehdä Suomenkin mittapuulla merkittävää työtä, jota varmasti arvostetaan referenssinä. Tarjoamme suurena infra-alan toimijana myös monipuolisia urapolkuja hankkeen jälkeen. [Tutustu esimerkkeihin uratarinoidenmme kautta.](https://destia.fi/uutishuone/) Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia.

Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, joka perustuu osaamiseesi ja kokemukseesi, sekä mahdollisuuden tulospalkkioihin. Destialla panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin monipuolisilla henkilöstöeduilla, kuten ePassi-liikunta- ja kulttuuriedulla, laajalla työterveyshuollolla sekä henkilöstörahastolla. Näillä eduilla tuemme työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä kokonaisvaltaista hyvinvointia. Destialla pääset osaksi mukavaa ja ammattitaitoista tiimiä, jossa arvostetaan hyvää yhteistyötä ja vastuullista toimintakulttuuria.

Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Meille tärkeintä on, että nämä lupaukset näkyvät myös Destialaisten omissa kokemuksissa joka päivä. [Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme](https://destia.fi/tietoa-meista/vastuullisuus/).

Kiinnostuksesi herättyä toimi näin

Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa mielellään rekrytoiva esihenkilö projektijohtaja Jani Leino (jani.leino@destia.fi, +358400551665).

Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla potentiaalisten ehdokkaiden kanssa, ja saatamme edetä nopeastikin valintapäätökseen sopivan ehdokkaan löydyttyä. Pyydämme lisäksi jokaiselta hakeneelta palautetta kehittääksemme toimintaamme jatkuvasti!