Kunnossapitopäällikkö

Kunnossapitopäällikkö vastaa kunnan katujen, teiden, yleisten alueiden, liikunta- ja virkistysalueiden sekä muiden kunnan omistamien alueiden kunnossapidon järjestämisestä ja kehittämisestä. Tehtävässä osallistut aktiivisesti kunnan rakennetun ympäristön ylläpitämiseen, investointien toteuttamiseen sekä elinympäristön turvallisuuden ja viihtyisyyden kehittämiseen.

Kunnossapitopäällikön keskeisiä tehtäviä ovat:
kunnallistekniikan investointien suunnittelu, toteutuksen valmistelu ja rakennuttaminen
talousarvion investointiohjelman mukaisesti
katujen, teiden ja muiden yleisten alueiden rakentamisen ja kunnossapidon organisointi
kunnan ja yksityisteiden kunnossapidon yhteensovittaminen
hulevesien hallinnan ja kuivatusratkaisujen kehittäminen
ulkoliikunta- ja virkistysalueiden toteutuksen ja ylläpidon koordinointi
liikenneturvallisuuden edistäminen sekä osallistuminen kunnan turvallisuustyöhön
hankintojen valmistelu, kilpailutusten koordinointi ja sopimusten hallinnan tukeminen
puun kaatolupien käsittely ja myöntäminen asemakaava-alueella
venepaikkojen vuokraustoiminnasta vastaaminen
yhteistyö urakoitsijoiden, viranomaisten, kuntalaisten ja muiden sidosryhmien kanssa

Eduksi katsotaan:
hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaidot
suunnittelu-, rakentamis- ja rakennuttamiskokemus maanrakennus- ja infrarakennuskohteista
hankintalain ja sopimusjuridiikan osaaminen sekä julkisten hankintojen toteuttaminen

Kelpoisuusvaatimuksena on rakennus- ja yhdyskuntatekniikan insinöörin (AMK) tai vastaava
opistoasteen insinöörin tutkinto.
Viran tehtäväkohtainen palkka on 4 252,52 €/kk. Palkkauksessa ja viran muissa ehdoissa noudatetaan voimassa olevaa Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta. Työaika on liukuva toimistotyöaika 36,25 h/vk.
Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus
terveydentilastaan. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Virka täytetään lokakuun alussa tai erikseen sovittuna ajankohtana.

Tule osaksi mukavaa, kehittävää ja nykypäiväistä työyhteisöä ja toimintakulttuuria.