Lähihoitaja Kontiolahden Validia-taloon

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt vakituista lähihoitajaa Kontiolahden Validia-taloon.

Etsimme lähihoitajaa osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, vaan saat tueksesi osaavat ja mukavat kollegat.

Kontiolahden Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 25 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia ja vammautuneita henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisen ja laadukkaan elämän. Asiakkaat tarvitsevat paljon hoitoa, huolenpitoa ja päivittäistä tukea. Työ on vastuullista ja monipuolista hoitotyötä, jossa pääset rakentamaan asiakkaidemme turvallista, hyvää arkea. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, hyvinvoinnin seurannasta sekä osallistut viriketoiminnan toteuttamiseen. Toimit myös nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä heidän läheistensä sekä muun moniammatillisen verkoston kanssa.

Toivomme sinulta aiempaa kokemusta hoitotyöstä, vastuullista työotetta sekä ennen kaikkea aitoa kiinnostusta ja halua työskennellä asiakkaidemme hyvinvoinnin tukena. Etsimme henkilöä, joka kohtaa asiakkaat arvostavasti ja näkee hoitotyön merkityksellisenä osana heidän elämäänsä. Työ on kolmivuorotyötä, mutta työvuorot painottuvat aamu- ja iltavuoroihin.

Tutustu lisää yksikköömme Kontiolahden Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!

Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._ Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme.

Tarjoamme sinulle

• Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan

• Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen

• Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (G20C) lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta

• Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi

• Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon

• Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen

• Koulutusmahdollisuuksia

Edellytämme sinulta

• Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta

• Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin

• Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä

• Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti

• Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta

• Riittävää suomen kielen taitoa

Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 25.10 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhteen aloitus on toivottu 1.12.2026 tai viimeistään joulukuun 2026 aikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Heidi Marttala puh 041 312 1986 tai heidi.marttala@validia.fi sekä rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Rekrytoinnin eteneminen

Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.

Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.