Lähihoitaja, kotihoidon resurssipooli

Haemme nyt lähihoitajia vakituisiin työsuhteisiin kotihoidon resurssipooleihin.

Resurssipoolissa työskentelet kotihoidon omassa varahenkilöstössä eri kotihoitotiimeissä. Kyse ei ole keikkatyöstä, vaan suunnitelmallisesta ja vakituisesta työstä, jossa pääset tukemaan kotihoidon tiimejä eri puolilla Helsinkiä.

Työ tarjoaa vaihtelua, monipuolisia asiakaskohtaamisia ja erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Vaikka työsi on liikkuvaa, kuulut omaan resurssipooliisi. Saat tueksesi oman esihenkilön, tutun työyhteisön sekä kotihoitotiimin, jossa kulloinkin työskentelet.

Resurssipoolissa työskentelet asiakkaiden omissa kodeissa eri puolilla Helsinkiä. Tuet heidän toimintakykyään, kuntoutumistaan ja turvallista arkea osana moniammatillista tiimiä.

Työssäsi:
tuet asiakkaiden toimintakykyä, kuntoutumista ja itsenäistä selviytymistä
toteutat perushoitoa, lääkehoitoa ja muita sairaanhoidollisia tehtäviä
arvioit asiakkaiden vointia ja toimit muuttuvissa tilanteissa
kirjaat Apotti-asiakastietojärjestelmään
teet yhteistyötä moniammatillisen tiimin ja asiakkaiden läheisten kanssa
liikut asiakkaiden luokse kävellen, pyöräillen, autolla tai julkisilla liikennevälineillä.

Kaikissa resurssipooleissa saat:
vakituisen työn Helsingin kotihoidossa
oman esihenkilön, tutun työyhteisön ja säännölliset henkilöstökokoukset
kattavan perehdytyksen ja tukea arjen työtilanteisiin
mahdollisuuden työskennellä eri kotihoitotiimeissä ja tutustua erilaisiin asiakkaisiin.

Resurssipoolit 1-3 sopivat sinulle, jos pidät vaihtelevista työpäivistä ja haluat keskittyä asiakastyöhön.

Resurssipoolit 1-3 tiimeissä saat:
työn, jossa asiakastyö on keskiössä - sinulla ei ole omia vastuuasiakkaita
vähemmän kirjallisia työtehtäviä, kuin monissa vakituisissa kotihoidon tehtävissä
mahdollisuuden kehittää osaamistasi erilaisissa asiakastilanteissa
vaihtelevia työpäiviä eri kotihoitotiimeissä.

Poolit toimivat pääosin seuraavilla alueilla:
Resurssipooli 1: etelän ja osittain lännen kotihoitotiimit
Resurssipooli 2: keskisen sekä osittain lännen ja pohjoisen kotihoitotiimit
Resurssipooli 3: idän, kaakon, koillisen ja osittain pohjoisen kotihoitotiimit.

Resurssipooli 4 toimii koko Helsingin alueella ja keskittyy pääasiassa pidempiin sijaisuuksiin. Pidemmät työjaksot mahdollistavat asiakkaisiin, työyhteisöön ja alueeseen tutustumisen syvemmin.

Voit vaikuttaa työskentelyalueisiisi keskustelemalla niistä esihenkilösi kanssa. Toiveesi pyritään huomioimaan mahdollisuuksien mukaan.

Resurssipooli 4 tiimissä saat:
pidempiä työjaksoja eri kotihoitotiimeissä
mahdollisuuden tutustua asiakkaisiin paremmin ja seurata heidän toimintakykynsä muutoksia
osallistua asiakkaiden hoidon suunnitteluun ja toteuttamiseen
mahdollisuuden hyödyntää ja kehittää esimerkiksi RAI-osaamistasi sekä vastuuhoitajana tarvittavaa osaamista.

Mitä odotamme sinulta?
Olet lähihoitajan tutkinnon suorittanut nimikesuojattu ammattihenkilö ja viihdyt liikkuvassa työssä. Työskentelet itsenäisesti asiakkaiden kodeissa, mutta toimit luontevasti myös osana moniammatillista tiimiä.

Lisäksi odotamme, että:
pystyt työskentelemään aamu- ja iltavuoroissa klo 7-21.30 välillä, myös viikonloppuisin
kohtaat asiakkaat arvostavasti ja kannustat heitä ylläpitämään toimintakykyään
sinulla on työn edellyttämä fyysinen toimintakyky
sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot
haluat kehittää osaamistasi ja sitoutua työskentelemään kotihoidossa.

Luemme eduksi:
aiemman työkokemuksen kotihoidosta
Apotti-osaamisen
B-luokan ajokortin ja ajotaidon manuaalivaihteisella autolla
valmiuden liikkua työssä myös polkupyörällä.

Tarjoamme sinulle monipuolisen työn, jossa pääset hyödyntämään vahvuuksiasi, kehittämään osaamistasi ja vahvistamaan kotihoidon tiimejä siellä, missä tukeasi kulloinkin tarvitaan.

Lisäksi tarjoamme:
kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen
laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet
Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasedun ja Epassi Flexin (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu, enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan), henkilöstöliikunnan palvelut sekä henkilöstökassan
mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa - kaupungin työntekijät ovat asukasvalinnassa etusijalla.

Ja ennen kaikkea saat lämpimän työyhteisön, jossa sinua arvostetaan ja jossa et jää yksin.

Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun olemme käsitelleet hakemuksesi.

Pyydämme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto ja rekisteröityminen Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Eurooppalaisen viitekehyksen arviointiasteikon mukaan vähintään taso B2.1.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan suorittamista hyväksytysti. Lääkeluvat suoritetaan työsuhteen alussa, ja niiden tulee olla hyväksytysti suoritettuina viimeistään koeajan päättyessä.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.