Lihaosaston vastaava K-Citymarket Mikkeli

Haemme innostunutta lihaosaston vastaavaa vakituiseen työsuhteeseen K-Citymarket Mikkeliin.

K-Citymarket Mikkeli ei ole vain kauppa – se on kohtaamispaikka, työyhteisö ja elämys. Se kasvaa ja kehittyy yhdessä asiakkaiden ja henkilöstön kanssa. Jokainen päivä tuo uusia mahdollisuuksia tehdä arjesta parempaa – ja jokainen työntekijä tietää, että heidän panoksellaan on merkitystä.

Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Asiakkaiden arjen helpottaminen ja laadukas palvelu ovat toimintamme keskiössä. Lihaosaston vastaavana vastaat oman tuoteryhmäsi päivittäisestä toiminnasta ja kehittämisestä. Huolehdit osaston myyntikunnosta, saatavuudesta, tilaamisesta, kampanjoiden toteutuksesta sekä tuotteiden laadusta ja tuoreudesta. Työssäsi pääset vaikuttamaan asiakaskokemukseen ja osaston tulokselliseen toimintaan yhdessä muun henkilökunnan kanssa.

Toivomme sinulta:

• Oma-aloitteisuutta ja vastuunkantoa - Järjestelmällistä ja tehokasta työotetta - Kaupan alan tai elintarvikealan kokemusta - Hyviä yhteistyö- ja asiakaspalvelutaitoja - Halua kehittää omaa osastoasi ja toimintatapoja - Kiinnostusta palvelutiskin toimintaan

Tarjoamme sinulle:

• Vakituisen kokoaikaisen työn (37,5 h/vko) - Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän - Mahdollisuuden vaikuttaa oman tuoteryhmäsi tulokseen ja kehitykseen - Ammattitaitoisen työyhteisön tuen - Yrityksemme henkilöstöedut

Työt alkavat 01.01.2026 tai sopimuksen mukaan.

Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 08.11.2026 osoitteeseen sami.riikola@citymarket.fi. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Sami Riikola, puh. 0400014666, sähköposti sami.riikola@citymarket.fi.

Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.