Palopäällikkö, Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos

Palopäällikkönä vastaat väestönsuojelun ja varautumisen palveluiden suunnittelusta ja ohjauksesta sekä palvelutasopäätöksen toteutumisesta vastuualueellasi. Lisäksi vastaat oman vastuualueesi tehtävien toteutumisen ohjaamisesta ja seurannasta.

Tehtäviisi kuuluu varautumisen sekä pelastuslaitoksen jatkuvuudenhallinnan suunnittelu, sekä yhteistyö kuntien ja muiden viranomaisten kanssa varautumisasioissa. Osallistut henkilöstön suorituskyvyn ja resilienssin kehittämiseen, ylläpitoon ja johtamiseen yhteistyössä palvelutuotannon kanssa.

Tehtävässäsi toimit pelastustoimen jatkuvuuden hallinnan asiantuntijana, hyvinvointialuetasoisten varautumisaiheisten työryhmien puheenjohtaja- ja asiantuntijatehtävissä sekä pelastuslaitosten, kuntien ja turvallisuusviranomaisten yhteyshenkilönä varautumisasioissa. Lisäksi vastaat pelastuslaitoksen varautumisen ohjaamisesta sekä niihin liittyvistä yhteistoimintakysymyksistä ja tuet johtoa normaaliolojen häiriötilanteissa sekä poikkeusoloissa.

Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos, Palomiehentie 1, 02750 Espoo
Työaika: 36,25 h/vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on vakinainen

Viran kelpoisuusvaatimus on pelastuslain mukainen pelastustoimintaan osallistuvalta päällystöltä vaadittava kelpoisuus tai soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä kokemusta valmiussuunnittelusta ja valmiussuunnittelun ohjaamisesta, toisen kotimaisen kielen hyvää ja toisen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa sekä vähintään B-luokan ajokorttia. Lisäksi edellytämme, että hakija antaa pyydettäessä luvan turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa https://supo.fi/etusivu.

Lisäksi tehtävään valitulle voidaan tehdä huumausainetesti yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti.

Arvostamme hyviä yhteistyötaitoja, esiintymiskykyä, suunnitelmallista työotetta, kunnallisen työ- ja virkaehtosopimuksen tuntemusta, hyvää molempien kotimaisten kielten osaamista, henkilöstön johtamiskokemusta sekä hyviä koulutus- ja ICT-taitoja.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.