(Senior) HR Specialist, HRIS & AI

Tule rakentamaan HR-organisaation digitaalisia ratkaisuja ja viemään AI-transformaatiota käytäntöön Terveystalossa! Etsimme nyt osaavaan HR-tiimiimme HRIS & AI Specialistia. Tutustu tehtävään ja hae!

Mitä työ HRIS & AI Specialistina pitää sisällään?

• Olet mukana muodostamassa HR-järjestelmien roadmappia tuleville vuosille ja osallistut HR-järjestelmäprojekteihin: kartoitat tarpeita, arvioit hyötyjä ja viet sovittuja kehityskohteita ja kokonaisuuksia eteenpäin. - Kehität ja ylläpidät HR-järjestelmiä sekä järjestelmien välisiä integraatioita. Selvität häiriöitä ja havaittuja poikkeamia, koordinoit korjauksia sekä huolehdit siitä, että prosessit toimivat ja tieto liikkuu järjestelmien välillä laadukkaasti. - Tunnistat oma-aloitteisesti HR-prosessien digitalisointi- ja automaatiomahdollisuuksia ja viet ratkaisuja ideasta käytäntöön yhdessä HR:n, IT:n, liiketoimintojen ja muiden sidosryhmien kanssa. - Määrittelet, rakennat, testaat ja ylläpidät HR:n AI-ratkaisuja, agentteja ja työnkulkuja vastuullisesti ja käyttäjälähtöisesti. - Varmistat HR-datan laatua yhdessä prosessien omistajien ja järjestelmien käyttäjien kanssa: tunnistat puutteita ja poikkeamia, selvität niiden juurisyitä ja viet korjaavia toimenpiteitä käytäntöön. - Tuet käyttäjiä, vauhditat uusien toimintatapojen käyttöönottoa ja kasvatat HR-organisaation järjestelmä- ja AI-osaamista.

Tarjoamme sinulle kokoaikaisen ja toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen. Työtilamme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingin Kampissa. Työskentelemme joustavalla hybridityömallilla ja odotamme näkevämme sinua toimistollamme noin puolet työviikosta.

Miksi töihin Terveystaloon?

Saat näkyvän roolin HR:n järjestelmä- ja AI-transformaatiossa sekä mahdollisuuden olla rakentamassa ratkaisuja, joilla on konkreettinen vaikutus organisaation ja ammattilaistemme arkeen. Työsi vahvistaa HR-palveluiden tehokkuutta, laatua ja skaalautuvuutta sekä vähentää manuaalista työtä.

Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailma muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä.

• Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus tukevat arjen työtämme. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian.

Tämän tehtävän palkkaus koostuu kiinteästä kuukausipalkasta (4200-4900 eur / kk osaamisesta ja kokemuksesta riippuen) sekä tavoitteisiin sidotusta vuosibonuksesta.

Mitä toivomme sinulta?

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä - Pääkäyttäjätasoista HR-järjestelmäosaamista ja kokemusta HR-järjestelmäprojekteista - Kokemusta AI-ratkaisujen, agenttien, ohjelmistorobotiikan tai automatisoitujen työnkulkujen suunnittelusta ja rakentamisesta HR-ympäristössä - Kykyä määritellä, kehittää ja ottaa käyttöön digitaalisia ratkaisuja - Hyviä yhteistyö-, viestintä- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Kiinnostuitko tehtävästä?

Lähetä hakemuksesi viimeistään 9.11.2026 ja kerro, millaisia HR:n digitaalisia ratkaisuja haluaisit olla rakentamassa kanssamme. Olet tervetullut hakemaan, vaikka et täyttäisi jokaista toivettamme – arvostamme käytännönläheistä kehittämisotetta, uteliaisuutta ja kykyä yhdistää ihmiset, prosessit ja teknologia.

Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Lisätietoja tehtävästä antaa mielellään Head of HRIS & HR Services Ulla Patajoki numerosta 0452562828 tiistaina 27.10.2026 klo 13-14 tai torstaina 5.11. klo 10-11.

Tervetuloa Terveystaloon!