Testaus- ja toimittajalaatuinsinööri (SQC Methods Engineer), Helsinki

Tehtävänkuvaus

Tehtävässä toimit tärkeänä linkkinä tuotekehityksen (R&D) ja globaalin toimittajaverkoston välillä. Vastaat sisäisten teknisten vaatimusspesifikaatioiden ja piirustusten muuntamisesta toimittajien käytännön testaus- ja laatuvaatimuksiksi. Pääset työskentelemään osana innostunutta, noin 10 hengen hankinnan kehitystiimiä ja vaikuttamaan suoraan yksikön toimintatapoihin.

Työtehtävät

• Testispesifikaatioiden (CATS, SQCI, IQC) laatiminen ja testausvaatimusten määrittely toimittajille mekaanisten ja teknisten piirustusten pohjalta.
• Toimittajien laatuvalvontalaitteistojen ja testimenetelmien arviointi sekä validointi (mm. MSA, Gauge R&R, Bias).
• Toimittaja-auditointien, korrelaatiotestien ja PPAP/FAI-katselmointien suorittaminen.
• Toimittajien mittausdatan seuranta, laatumittareiden analysointi ja CAPA-prosessien jämäkkä läpivienti.
• Tiivis vuorovaikutus ja yhteistyö tuotekehityksen, validaatiolaboratorioiden ja toimittajien kanssa.

Etsimme

• Soveltuva tekninen koulutustausta (esim. AMK/DI koneteollisuuden, tuotantotekniikan tai muun vastaavan alan parista).
• Vahva tekninen ymmärrys sekä kyky lukea ja tulkita mekaanisia piirustuksia, teknisiä speksejä ja valmistusvaatimuksia.
• Hyvä tuntemus laadun työkaluista ja -mittareista (esim. MSA, SPC, PPAP, FAI tai ISO 9001 -viitekehykset).
• Noin 2–3 vuotta relevanttia työkokemusta teollisuuden testauksesta, metrologiasta tai toimittajalaadun tehtävistä.
• Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä jämäkkä ote toimittajarajapinnassa työskentelyyn.
• Erinomainen suomen ja englannin kielen taito sekä valmius matkustaa (\~20 %).

Arvostamme, jos sinulla on

Sertifikaatit (esim. Six Sigma Green Belt)

Menestyäksesi roolissa olet:

• Muutosorientoitunut
• Yhteistyötaitoinen
• Vastuuntuntoinen

 

 

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.