Työmaapäällikkö

Olemme luotettava ja sitoutunut kaupungin oma palveluntuottaja. Innostava tehtävämme on pitää huolta Helsingistä, Suomen pääkaupungista. Haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti.

Haemme nyt työmaapäällikköä vakituiseen työsuhteeseen kaupunki-infran rakentamisen osastolle. Tule pitämään huolta kaupungistamme!

Mitä teet?

Työmaapäällikön (viher-/katuinfrahankkeet) tehtävässä vastaat kokonaisvaltaisesti infrarakennushankkeiden läpiviennistä työmaan perustamisesta takuutarkastuksiin. Osallistut hankkeiden tarjouslaskentaan sekä muihin teknistä asiantuntijuutta vaativiin tehtäviin. Vastaat asiakas- ja sidosryhmäyhteistyöstä omien hankkeittesi osalta. Esihenkilönäsi on rakennuspäällikkö ja toimit työnjohdollisena esihenkilönä 4-12 työntekijälle sekä ohjaat myös hankkeilla toimivien työnjohtajien toimintaa.

Vastaat myös aliurakoitsijoiden toiminnasta työmailla sekä töiden ohjauksesta ja valvonnasta. Työmaapäällikkönä olet työmaan yhteyshenkilö monien sidosryhmien suuntaan.

Kuka olet?

Sinulla on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai tehtävään soveltuva tietotaso (esim. rakennusmestari, rakennusinsinööri, hortonomi tai vastaava). Omaat riittävän kokemuksen infrarakennushankkeiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Sinulla on kokemusta yleensä vähintään 5 vuotta ja olet toiminut työmaan lakisääteisenä vastaavana työnjohtajana.

Sinun tulee hallita hankkeisiisi liittyvät yleiset tekniset sekä kunnalliset määräykset ja ohjeet, hankekohtaiset tekniset ja kaupalliset asiakirjat, lainsäädännöt sekä muut soveltuvat määräykset ja ohjeet. Edellytämme sinulta vahvaa talous- ja IT-osaamista mm. kustannusten seurannassa, muutos- ja lisämyynnissä, aikataulutuksessa, resursoinnissa, budjetoinnissa, ennustamisessa jne. Hallitset laajatkin kokonaisuudet myös etäämmältä eikä suoraan työmaalta käsin. Edellytämme sinulta kehitysmyönteisyyttä itseäsi ja työtä kohtaan.

Jotta onnistut tehtävässä parhaimmalla mahdollisella tavalla, niin sinulla on hyvät organisointikyvyt, vuorovaikutus-, viestintä- ja yhteistyötaidot, olet tavoitteellinen sekä sinulla löytyy osaamista niin infrarakentamisesta kuin talousasioista. Toimit erilaisten järjestelmien kanssa sujuvasti sekä sinulla on esihenkilötaidot hallussasi.

Työmaapäällikkönä sinulta vaaditaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja erilaisissa tilanteissa niin asiakkaiden, valvontakonsulttien, suunnittelijoiden, kuntalaisten, oman henkilöstön, aliurakoitsijoiden kuin muidenkin sidosryhmien kanssa. Tehtävä edellyttää sinulta yhteistyökykyä myös monen toimijan ympäristössä (YKT-työmaat). Ongelma- ja riitatilanteissa työmaapäällikkönä saat tukea muulta organisaatiolta.

Substanssiosaamisen lisäksi valinnassa painotetaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä sisäisesti, että ulkoisten sidosryhmien kanssa, riittäviä tietoteknisiä valmiuksia ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä sekä talousosaamista erityisesti ennustamisen ja kustannusseurannan näkökulmasta. Tehtävässä edellytetään muutosmyönteistä ja kehittämishakuista työotetta, hyvää oman työn ja ajankäytön hallintaa sekä kykyä priorisoida, hallita työmaiden aikatauluja ja kokonaisuutta sekä ennakoida hankintoja ja hankkeiden etenemistä.

Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia.

Mitä Stara tarjoaa sinulle?

Tarjoamme töitä tammikuusta 2027 alkaen, aloitusajankohta sovitaan tapauskohtaisesti.

Tarjoamme sinulle työterveyshuollon palvelut, työmatkaedun, lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedun sekä ison joukon muita henkilöstöetuja. Tarjoamme vaihtelevia ja haastavia tehtäviä aitiopaikalla kasvavan Helsingin keskellä sekä laajan henkilöstökoulutustarjonnan.

Starassa on tilaa kasvaa ja kehittyä. Tuemme henkilöstömme osaamista uran kaikissa vaiheissa. Olemme koulutusmyönteinen talo, joka pitää huolta työntekijöistään.

Työturvallisuus on tärkeä osa toimintaamme. Tavoitteemme on aina nolla tapaturmaa.

Tehtävän palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3875,55 €/kk + 221,64 €/kk (vastaavan työnjohtajan lisä) + muista mahdollisista lisistä.

Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ke 4.11. klo 16 mennessä.

Haastatteluiden ensimmäinen kierros toteutetaan videohaastattelu-työkalun avulla vko 46-47 aikana. Live-haastattelut on tarkoitus pitää vko 48 aikana ja valintapäätöksestä on tarkoitus ilmoittaa marraskuun loppuun mennessä.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.