Varhaiskasvatuksen opettaja, määräaikainen

Tule mukaan kasvattamaan yhdessä tulevaisuuden helsinkiläisiä ja rakentamaan kasvatuksen ja koulutuksen pääkaupunkia. Täällä lapsen arki on turvallinen tutkimusmatka, jossa leikki, osallisuus ja kaupungin monimuotoisuus kohtaavat. Me teemme Helsingin varhaiskasvatuksen!

Haemme nyt varhaiskasvatuksen opettajia määräaikaisiin työsuhteisiin eri puolille Helsinkiä. Määräaikaisten tehtävien rekrytointi on keskitetty, jotta hakeminen olisi sinulle mahdollisimman helppoa. Hakemuksella voit kertoa toiveistasi työpaikkaan liittyen, esimerkiksi mistä päin Helsinkiä tai mille ajalle haet työtä. Haastattelemme ja valitsemme hakijoita tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen vaihtelee.

Miten rekrytointi etenee?

Täytä hakemus, kerro pedagogisesta osaamisestasi ja missä päiväkodissa olisit kiinnostunut työskentelemään.
Pyydämme hakijoita haastatteluun hakemusten perusteella.
Jos haastattelusta edetään, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen.

Alta löydät listan tämän hetken avoimista tehtävistä.

Loppuvuodesta 2026 alkaen:

Eteläinen:
Päiväkoti Jätkäsaari: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 3.11.2026-31.5.2027
Päiväkoti Meri: alle 3-vuotiaiden ryhmä, 26.10.2026-31.5.2027
Päiväkoti Topelius, esiopetusryhmä, 24.11.2026-31.5.2027

Läntinen:
Päiväkoti Kannel (Ultramariinikuja 8): 3-5-vuotiaiden ryhmä, 9.11.2026-24.6.2027

Keskinen:
Päiväkoti Arabia: esiopetusryhmä, 28.10.2026-30.6.2027

Koillinen:
Päiväkoti Sinivuori, 3-5-vuotiaiden ryhmä, 50% työaika. Työtä joka toinen viikko, syksyllä 2026 parilliset viikot, keväällä 2027 parittomat viikot. 9.11.2026-24.6.2027

Tammikuusta 2027 alkaen:
Päiväkoti Hattula: 1-2-vuotiaiden ryhmä, 7.1.-30.6.2027
Päiväkoti Impivaara: 3-5-vuotiaisen ryhmä, 7.1.-31.7.2027
Päiväkoti Miilu: 3-5-vuotiaisen ryhmä, 7.1.-12.11.2027
Päiväkoti Satakieli: 2-4-vuotiaiden ryhmä, 7.1.-6.6.2027

Voit tutustua päiväkoteihimme alueittain: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain

Joka päivä tarjoamme lapsille mahdollisuuden tutkia, osallistua ja vaikuttaa, vaikkapa ihmettelemällä aamulla lähipuiston ötököitä ja rakentamalla iltapäivällä legoilla kaupungin yhdessä. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun tavoitteiden mukaisesti. Yhdessä tiimisi sekä lasten kanssa suunnittelet, toteutat, dokumentoit ja arvioit toimintaa.

Mitä tarjoamme sinulle:

Perehdytyksen ja tukea työhösi kollegoilta, päiväkodinjohtajalta, varhaiskasvatuksen erityisopettajalta ja muilta tärkeiltä yhteistyökumppaneilta
Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta.
Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin.
Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion.
Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä.

Kelpoisuusvaatimus:

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.

Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään.