Yksikön esihenkilö, Ikääntyneiden palvelut, Asumispalvelut, Salo

Riihelänniitty valmistuu Saloon keväällä 2027, ja asukkaat pääsevät muuttamaan uuteen kotiin alkukesän aikana. Kyseessä on Varsinais-Suomen hyvinvointialueen tähän mennessä suurin ikääntyneiden asumispalveluiden uudiskohde. Riihelänniittyyn tulee yhteensä 110 asuntoa, joista 60 on ympärivuorokautiseen palveluasumiseen ja 50 yhteisölliseen asumiseen. Toiminta käynnistyy aluksi ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkönä, jossa työskentelee lähes 80 ammattilaista.

Yksikön esihenkilönä vastaat ympärivuorokautisen asumisen henkilöstön esihenkilötyöstä. Johdat uuden yksikön toiminnan valmistelua ja käyttöönottoa sekä rakennat henkilöstön, asukkaiden, omaisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa uudenlaista toimintakulttuuria. Tavoitteena on arki, jossa asukkaan osallisuus, omannäköinen elämä ja toimintakyvyn ylläpitäminen toteutuvat jokapäiväisessä toiminnassa.

Johdat henkilöstöä valmentavalla otteella, tuet osaamisen kehittymistä ja viet muutosta eteenpäin suunnitelmallisesti ja osallistavasti. Vastaat asiakaslähtöisestä työn organisoinnista sekä henkilöstöresurssien suunnittelusta, seurannasta ja raportoinnista. Huolehdit henkilöstön hyvinvoinnista ja varmistat samalla toiminnan laadun, omavalvonnan, lääkehoidon turvallisuuden ja riskienhallinnan toteutumisen.

Tehtävässä kehität yhteistyötä asukkaiden, omaisten ja sidosryhmien kanssa sekä osallistut uusien toimintamallien, prosessien ja käytäntöjen suunnitteluun ja käyttöönottoon.

Mitä tarjoamme sinulle

Saat ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa uuden yksikön rakentumista alusta lähtien ja vaikuttaa konkreettisesti siihen, millaiseksi ikääntyneiden asumispalveluiden arki Riihelänniityssä muodostuu. Tässä tehtävässä pääset yhdistämään uuden toiminnan käynnistämisen, henkilöstöjohtamisen ja toimintakulttuurin kehittämisen.

Työsi tulokset näkyvät suoraan asukkaiden arjessa, henkilöstön työhyvinvoinnissa ja uuden toimintakulttuurin rakentumisessa.

Mitä odotamme sinulta

Menestyt tehtävässä, kun pystyt yhdistämään strategisen suunnan ja käytännön arjen johtamisen. Osaat kuunnella erilaisia näkökulmia ja ottaa henkilöstön mukaan muutoksen rakentamiseen, mutta uskallat myös tehdä päätöksiä ja viedä sovittuja asioita määrätietoisesti eteenpäin.

Odotamme sinulta vankkaa kokemusta esihenkilötyöstä ja henkilöstöjohtamisesta sekä näyttöjä muutosjohtamisesta ja toimintakulttuurin kehittämisestä. Tehtävässä tarvitset valmentavaa johtamisotetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Sinulla tulee olla kokemusta laatu-, turvallisuus- ja omavalvontatyöstä sekä kykyä johtaa henkilöstön osaamista, resursseja ja työhyvinvointia. Muutosten keskellä tarvitset myös vahvaa viestintäosaamista.

Arvostamme erityisesti kokemustasi ikääntyneiden palveluista, palveluiden käyttöönotto- ja kehittämishankkeista sekä asiakaslähtöisten toimintamallien rakentamisesta. Tehtävässä toimiminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- tai terveysalan ylempi korkeakoulututkinto

Mahdolliset haastattelut järjestetään Salossa torstaina 26.11.2026

Työpaikan osoite on alkuvaiheessa Kukonkalliontie 19, 24130 Salo ja Riihelänniityn valmistumisen jälkeen Alhaistenkatu 4/Kirjolankatu 3, 24130 Salo.

Jos haluat päästä rakentamaan uutta yksikköä alusta lähtien ja johtamaan muutosta, jonka vaikutukset näkyvät konkreettisesti ikääntyneiden arjessa, hae yksikön esihenkilöksi Riihelänniittyyn!