Yksikön johtaja, sosiaalialan laitokset, Lastenkoti Lähde, Janakkala

Arvostamme arkea ja turvallisia kohtaamisia, jotka kasvattavat hyvää! Etsimme yksikön johtajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen, nykyisen johtajan siirtyessä organisaatiossa toiminnanjohtajan tehtävään.

Lastenkoti Lähde on perustason lastensuojelun sijaishuollon yksikkö, joka tarjoaa sijaishuoltoa traumataustaisille sijaishuollon tarpeessa oleville alle 18-vuotiaille lapsille. Sinä sosiaali- tai terveysalan sekä sijaishuollon ammattilainen ja hyvä ihmisten johtaja: tule työyhteisöömme rakentamaan työntekijöille ja lapsille hyvää ja turvallista arkea.

Työ pohjautuu kohtaamiseen ja turvallisen arjen rakentamiseen. Odotamme, että pystyt osaltasi rakentamaan kiitettävää henkilöstökokemusta. Luotamme, että se mahdollistaa kiitettävän asiakaskokemuksen. Lastenkoti Lähde on osa Kaariaa. Kaaria Oy on kotimainen sosiaalialan toimija. Kaarian lastensuojeluyksiköiden työntekijät ja vastuuhenkilöt ovat kokeneita ja vahvoja alan ammattilaisia. Kaaria on pieni ja juuri siksi ihmisen kokoinen toimija vaikuttamaan suuriin asioihin ja luomaan uutta, kestävämpää arkea lastensuojeluun. Pääset työssäsi hyödyntämään vahvuuksiasi ja osaamistasi. Työtä tehdään yhdessä erittäin kokeneen tiimin kanssa sekä yhteistyössä eri verkostojen kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tiimi- ja verkostotyön osaamista. Työ edellyttää aiempaa kokemusta lastensuojelutyöstä, sijaishuollosta ja sijaishuoltoyksikön johtamisesta. Ymmärrät ihmisten erilaisuutta ja haluat kehittyä työssäsi sekä oppia uutta. Olet empaattinen, tasa-arvoinen, lapsia sekä työntekijöitä osallistava. Kykenet itsenäiseen päätöksentekoon ja havainnointiin. Tuot oman ammatillisen näkemyksesi moniammatillisen tiimin yhteiseen tarkasteluun ja saat tiimistäsi parhaan mahdollisen tuloksen irti. Koet yrityksen arvot omaksesi.

Odotamme sinulta

\-aikaisempaa kokemusta sijaishuollosta vähintään kolmen viimeisen vuoden ajalta

\-riittävää johtamisosaamista työkokemuksen myötä vähintään kolmen (3) vuoden ajalta sekä johtamiskoulutusta

\-monipuolisia verkostoja

\-ajokorttia

\-lämmintä ja ratkaisukeskeistä työotetta

\-monipuolisia vuorovaikutustaitoja

\-tiimityöskentelytaitoja

\-verkostotyön osaamista Tarjoamme sinulle

\-hyvän työilmapiirin ja osaavan työyhteisön, jossa saat omana itsenäsi tuen ja luottamuksen työllesi -koulutusmyönteisen työpaikan ja ammattitaitoisen taustaorganisaation

\-laajan työterveyshuollon

\-ePassi -henkilöstöedut (liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi) -sopimuspalkan

Lähetäthän CV:si ja hakemuksesi 31.10.2026 mennessä sähköpostilla. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme työn aloituksesta heti, kun tehtävään sopiva henkilö löytyy. Työsuhde täytetään toistaiseksi voimassa olevana ja työ on kokoaikatyötä. Tehtävässä käytettävä koeaika on 6 kk.

Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§:n 2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Edellytämme työntekijöiltämme hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Palveluntuottajana tarkistamme myös tehtävään valittavan tiedot Valviran ylläpitämästä rekisteristä (Terhikki/Suosikki).

Jos herää kysyttävää, kysy rohkeasti lisää tehtävästä.

Lue lisää Kaariasta ja Lastenkoti Lähteestä https://www.lastensuojelukaaria.fi/

Miksi Kaaria? Kaaria näkee lastensuojelun kipupisteet ja haluaa olla edelläkävijänä löytämässä niihin uusia toimintamalleja. Kaarialla on lastensuojelun yksiköitä Pohjois-Pohjanmaalla, Keski-Suomessa sekä Etelä-Suomessa. Jokainen kohtaaminen on tärkeä, ja jokainen kohtaaminen jättää jäljen. Kaariassa haluamme varmistaa, että lapsi saa kasvaa ja kehittyä turvallisessa vuorovaikutuksessa lastenkodin henkilökunnan kanssa. Työntekijät kohtaavat lapsen yksilöllisesti ja ammattitaitoisesti ja työskentelevät tavoitteellisesti lasten tulevaisuuden eteen.