Lujuuslaskija, Espoo

Tehtävänkuvaus

Lujuuslaskijan roolissa pääset pureutumaan monipuolisiin simulaatio- ja lujuuslaskentatehtäviin heti projektien alusta alkaen. Työskentelet tiiviisti osana asiantuntevaa tiimiä osallistuen monipuolisiin analysoinnin ja laskennan tehtäviin sekä vahvaan sidosryhmäyhteistyöhön.

Tarjoamme

• Mielenkiintoisen tehtävän jossa pääset kasvamaan ammattilaisena
• Tiimin ja työyhteisön tunnetussa suomalaisessa organisaatiossa
• Lounasvähennyksen sekä Academic Workin tuen ja verkostot työsuhteesi aikana

Työtehtävät

Tämä tehtävä on monipuolinen lujuuslaskijan rooli, johon kuuluu simulaatioiden tekemistä, sidosryhmäviestintää sekä analyyttistä laskentaa osana asiantuntevaa tiimiä.

• FEM-laskentojen ja -analyysien suorittaminen
• Lähtötietojen kerääminen ja analysointi projekteja varten
• Analyyttisten lujuuslaskelmien tekeminen
• Yhteistyö ja aktiivinen kommunikointi eri sidosryhmien kanssa
• Osallistuminen lujuuslaskentamenetelmien kehittämiseen

Etsimme

• Tehtävään soveltuvaa koulutusta: DI- tai insinööritutkintoa (esim. konetekniikka, rakennustekniikka tai teknillinen mekaniikka). Eduksi katsotaan diplomi-insinöörin tutkinto.
• Perustason FEM-osaamista: Sinulla on aiempaa käytännön kokemusta rakenteiden numeerisesta mallinnuksesta ja tulosten analysoinnista (esim. lineaariset ja epälineaariset analyysit, väsymistarkastelut). Opinnoista hankittu kokemus riittää
• Ohjelmisto-osaamista: Kokemusta jostakin yleisestä FEM-ohjelmistosta (esim. Ansys, joka on käytössä asiakasyrityksessämme)
• Ymmärrystä lujuusopin perusteista: Kykyä varmentaa ja haastaa FEM-tuloksia perinteisillä käsinlaskentamenetelmillä ja standardien (esim. Eurokoodit) mukaisesti.
• Osaamista lujuuslaskentaan liittyvien standardien tulkinnasta ja soveltamisesta

Menestyäksesi roolissa olet:

• Stressinsietokykyinen
• Tavoitteellinen
• Järjestelmällinen

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.